Trabaja con nosotros

Si te gustan los retos y quieres trabajar en un entorno innovador, colaborativo y abierto a nuevas y mejores soluciones, Onesta es tu sitio.

Claridad

Nuestra organización se basa en una buena definición de los roles profesionales que desempeñan las personas.

Responsabilidad

Desarrollamos una cultura de empresa en la que se valora el esfuerzo y la aportación que cada persona realiza.

Valoración

A través de sistemas de evaluación objetivos y programas de reconocimiento y compensación equitativos.

Relación

El crecimiento de la compañía es el resultado de la aportación que día a día hacen los equipos que la forman, por eso fomentamos el trabajo colectivo.

Ofertas de empleo

Conductor tráiler nacional

Seleccionamos un conductor de tráiler a nivel nacional para nuestro centro logístico situado en la zona norte, con experiencia previa demostrable.

Técnico de ventas

Seleccionamos un técnico de ventas para la zona de Cataluña. Será el encargado de alcanzar los objetivos de ventas establecidos por la dirección de distribución mediante la prospección y desarrollo de acciones comerciales.

Jefe de almacén

Seleccionamos un jefe de almacén para nuestra división de logística. Residencia cercana al centro de trabajo, Moraleja de Enmedio (Madrid) o alrededores.

Diversidad, equidad e inclusión

Con vocación de liderazgo y orientados al cambio

Nuestra estrategia de actuación en materia de sostenibilidad y frente al cambio climático parte del talento, compromiso y liderazgo de las personas de Onesta, que se encuentran en el centro de la estrategia de la compañía, siendo la diversidad, la equidad y la inclusión criterios que están presentes en todas nuestras actuaciones.

Impulsamos políticas y programas que favorecen un entorno de trabajo respetuoso, diverso, inclusivo y eficiente.

Igualdad de oportunidades

Onesta aspira a ser la mejor empresa en la que trabajar dentro de su sector, donde mujeres y hombres puedan desarrollar su carrera profesional en igualdad de condiciones y en un lugar con una cultura que promueve el equilibrio entre la vida profesional y personal en todos los ámbitos.

Tenemos entre nuestros objetivos que no exista ningún tipo de inequidad retributiva por género dentro de la compañía, y por ello trabajamos para eliminar todos los casos que se pudiesen detectar en relación a este tipo de desigualdad.

Seguridad y salud

Garantizar la seguridad y salud de nuestros profesionales es una prioridad dentro de nuestro sistema de gestión. Trabajamos activamente en materia de prevención de riesgos laborales, formando, sensibilizando e involucrando a toda la organización mediante un plan de actuación orientado a definir y aplicar las medidas preventivas, así como a mitigar y reducir los riesgos de accidentes laborales.

FORMACIÓN EN ONESTA

A través del plan de formación anual, fomentamos la capacitación de nuestros empleados con el fin de que cada uno de ellos pueda desempeñar con éxito su trabajo y crecer profesionalmente dentro de nuestra organización.

Además, y como compañía referente en el sector de la madera, establecemos acuerdos con universidades y diferentes centros formativos para divulgar su conocimiento e impulsar el desarrollo de las personas que trabajan en Onesta:

Convenio con la Universidad de Córdoba.
Convenio con la Universidad Loyola.
Convenio con la Escuela de Negocios ESIC.
Convenio de Colaboración con la Universidad de Navarra para la Cátedra de la Madera.

Solicitar empleo